1. Kto może złożyć oświadczenie o dyscyplinie i zaliczeniu do N? - czy może zrobić to osoba na stanowisku dydaktycznym lub naukowo-technicznym, jeśli rzeczywiście prowadzi badania naukowe (ma osiągnięcia naukowe w postaci publikacji)?
Oświadczenie o dyscyplinie składa pracownik prowadzący działalność naukową. Pracownik na stanowisku badawczym i badawczo-dydaktycznym ma taki obowiązek. Osoba na innym stanowisku (np. dydaktycznym, badawczo-technicznym) może złożyć oświadczenie, jeśli rzeczywiście prowadzi działalność naukową (tzn. ma osiągnięcia naukowe). Rektor decyduje, czy przyjmie oświadczenie od pracownika zatrudnionego na innym stanowisku niż badawcze i badawczo-dydaktyczne.

2. Czy do 12 osób na dzień 31 grudnia 2018 roku można osoby prowadzące działalność naukową zatrudnione na innych stanowiskach niż badawczo-dydaktyczne (np. dydaktyczni, naukowo-techniczni), w tym również magistrów?
Tak, jeśli złożą stosowne oświadczenia i prowadzą działalność naukową.

3. Czy oświadczenia (o dyscyplinie i zaliczeniu do N) muszą składać osoby przebywające na urlopach wypoczynkowych, zwolnieniach lekarskich, urlopach macierzyńskich, rodzicielskich, naukowych? Jakie terminy je obowiązują?

zwolnienie lekarskie - nie, oświadczenia składa się niezwłocznie po powrocie do pracy, przy czym jeśli pracownik był w pracy w okresie od wejścia w życie ustawy do 30.11.2018 (Zarządzenia Nr 7/2018/2019 Rektora UKW z dnia 13 listopada 2018 r.) powinien złożyć oświadczenie w tym okresie
urlop wypoczynkowy - nie, oświadczenia składa się niezwłocznie po powrocie do pracy, przy czym jeśli pracownik był w pracy w okresie od wejścia w życie ustawy do 30.11.2018 (Zarządzenia Nr 7/2018/2019 Rektora UKW z dnia 13 listopada 2018 r.) powinien złożyć oświadczenie w tym okresie
urlop macierzyński - nie, oświadczenia składa się niezwłocznie po powrocie do pracy, przy czym jeśli pracownik był w pracy w okresie od wejścia w życie ustawy do 30.11.2018 (Zarządzenia Nr 7/2018/2019 Rektora UKW z dnia 13 listopada 2018 r.) powinien złożyć oświadczenie w tym okresie
urlop wychowawczy - tak
urlop naukowy - tak
wyjazd naukowy, staż itp. - tak, może np. wysłać oświadczenie pocztą

4. Czy są nakładane sankcje w przypadku pracowników badawczo-dydaktycznych, którzy nie złożą oświadczenia o dyscyplinie/oświadczenia o zaliczeniu do N?
Tak.
"Za każdego pracownika, który jest zatrudniony w celu prowadzenia działalności naukowej albo który złożył oświadczenie, że prowadzi działalność naukową, mimo że jest zatrudniony na innym stanowisku, ale który w praktyce takiej działalności przez 4 lata objęte ewaluacją nie prowadził (a przynajmniej nie jest w stanie tego udokumentować pod postacią publikacji lub patentów), podmiot podlegający ewaluacji ponosi swego rodzaju karę. Kara ta polega na dotkliwym zmniejszeniu ilości osiągnięć publikacyjnych, które podmiot może zgłosić na potrzeby ewaluacji" (przewodnik, s. 32)

5. Czy liczba slotów będzie zależna od czasu zatrudnienia, np. osoba zatrudniona 1.10.2020 będzie mogła wykorzystać także 4 sloty?
Liczba slotów jest zależna od czasu zatrudnienia i zmniejsza się, jeśli pracownik nie pracuje w pełnym wymiarze godzin przez 12 miesięcy w roku.
"Liczba publikacji pracownika podmiotu, która jest brana pod uwagę w procesie ewaluacji, jest ograniczona przez 4 tzw. „sloty publikacyjne”, które przypadają na każdą osobę prowadzącą działalność naukową. Oznacza to, że uwzględniana w ewaluacji ważona liczba publikacji naukowych pracownika nie może być większa niż 4-krotność średniej wartości iloczynu wymiaru jego czasu pracy i udziału czasu pracy związanej z prowadzeniem przez taką osobę działalności naukowej w danej dyscyplinie ustalanego według stanu na dzień 31 grudnia każdego roku objętego ewaluacją" (przewodnik, s. 26)