dr hab. Kasprzak Elżbieta KatarzynaEnglish

 

Grants

2010-2012 grant  KBN (Science Research Committee of Polish Ministry of Science and Higher Education)

Subject: Quality  of life of the employees who pursue different patterns of professional career (nr. NN106 275539: 75 125 zł).

The main  goal of this study is to identify  career patterns pursued  by employees after social and economic  changes started in 1989 in  Poland. The second goal is to indicate dispositional predictors (e.g. attitudes to work, person - organization fit) and situational factors of job satisfaction of Poles.

Professional memberships

Polish Positive Psychology  Association - member

European Network for Positive Psychology - member

Research interests

Positive psychology: job satisfaction, life satisfaction, well-being

Vocational development, career counselling, career patterns

Attitude towards work: orientations to work: job, career, calling

Work and organizational psychology, performance issues, person-environment fit, job crafting

Awards

2014- Research Award II^o , Rektor Kazimierz Wielki University in Bydgoszcz

2010 - Medal for “The best Counsellor in prevention of the Year 2010”,  Mayor of the city Bydgoszcz

2008  - Research Award III^o Rektor Kazimierz Wielki University in Bydgoszcz

2007 - Research award II^o , Rektor Kazimierz Wielki University in Bydgoszcz

2005 - Bronze Cross of Merit (Polish civil state award), President of Republic of Poland

2003 - Research Award III^o Rektor Kazimierz Wielki University in Bydgoszcz                             

 

Publications

Books

Kasprzak, E. (2006). Sukces i porażka bezrobotnych na rynku pracy.  [Success and failure of young unemployed in the labour market]  (181p.) Poznań: Wydawnictwo  Stowarzyszenie Psychologia  i Architektura.

Kasprzak, E. (2007). Kuźnia Optymizmu- warsztaty psychologiczne dla osób długotrwale bezrobotnych. [The Breeding ground of optimism- workshops for the unemployed](102p.) Barcin: SAMPO.

Kasprzak, E. (2013). Poczucie jakości życia pracowników realizujących różne wzory kariery zawodowej. (The sense of quality of life of the employees who pursue various career patterns]  (256 p.) Bydgoszcz: Wydawnictwo UKW.

 

Articles/Book chapters  (selected)

Kasprzak, E.  (2007).The Meaning of Work for the Unemployed. W:. D.Fedakova, M. Kentos  (red.) Psychologia Prace a Organizacje. (s.104-113). Kosice: Spolecenskovedny ustav SAV.

Kasprzak, E.  (2008).Time Structuralization and  Activity of  the Unemployed.  Polish Journal of Social Science,  3, 1, 119- 134.

Kasprzak, E.  (2008). Psychological help for an unemployed person – theoretical assumptions. Clovek a spolecnost, 2, rocz 11;  http://www.saske.sk/cas/2-2008/index.html 

Kasprzak, E.  (2010). Perceived social support and life satisfaction. Polish Psychological Bulletin, 41,4, 144-154.

Kasprzak, E. Rajang, J.  (2010). Asertywność a poczucie jakości życia.[Assertiveness and the quality of life] W:  R. Derbis (red.) Psychologiczne konteksty jakości życia społecznego, s.107-128. Częstochowa: Wyd. AJD.

Kasprzak, E. (2012). Style orientacji zawodowych- podstawy teoretyczne i narzędzie pomiaru.[Occupational orientation styles. Construction and theoretical assumptions of the method.] Czasopismo Psychologiczne,1, 95-106.

Kasprzak, E., Brzuszkiewicz, K. (2012).Temperamental traits and life and job satisfaction. Polish Psychological Bulletin, 43,1,27-39.

Kasprzak, E. (2012). Zadowolenie jako kategoria emocjonalna i poznawcza. [Life satisfaction- emotional and cognitive aspects].  Polskie Forum Psychologiczne, 1, 187-199.

Kasprzak, E. Koper, M.  (2015). Psychospołeczne warunki pracy a wypalenie zawodowe wśród funkcjonariuszy Służby Więziennej [Psychological and social work conditions and burn out among correctional offices]. Przegląd Naukowo-Metodyczny. Edukacja dla Bezpieczeństwa, 2 (27), 351-366.

Kasprzak, E., Michalak, M. (2016). Zajęcie, kariera, powołanie – typowa czy specyficzna orientacja zawodowa pracowników z niepełnosprawnością?[Job, career, calling- typical or specific work orientation of employees with disabilities]. Człowiek, niepełnosprawność, społeczeństwo, 2 (32), 67-86

Kasprzak, E. (2017). Pozytywna praca, pozytywna organizacja.[Positive work and positive organisation]. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 1, 13-24

Kasprzak, E., Michalak, M., Minda, M. (2017). Kwestionariusz kształtowania pracy– KKPracy. Polska adaptacja narzędzia. [The questionnaire of job crafting- Polish adaptation].Psychologia Społeczna, 4, 459-475.

Mudło-Głagolska, K., Lewandowska, M., Kasprzak, E. (2018). Charakterystyka formalna karier młodych Polaków [Formal Characteristics of the Careers among Young Polish People]. Humanizacja Pracy, 1, 29-45

Kasprzak, E., Michalak, M., (2018). Does the social competence of future employees conform with the expectations of employers? Czasopismo Psychologiczne, 24, 2, 241-250.

Minda, M., Kasprzak, E. (2018). Czynniki kontekstu pracy i kształtowanie pracy jako predyktory przywiązania do organizacji [Factors of the work context and job crafting as predictors of organizational commitment]. Organizacja i Kierowanie, nr 3 (182), s. 145-161.   

Mudło-Głagolska,K., Lewandowska, M., Kasprzak, E.  (2019). Adaptacja i walidacja narzędzia do badania pasji harmonijnej i pasji obsesyjnej  Passion Scale Marsha i współpracowników. Adaptation and validation of an instrument for measuring harmonious passion and obsessive passion: Passion Scale (Marsh et al., 2013). Przegląd Psychologiczny, 1.41-76

 Presentations & Posters at Scientific Conferences (selection)

Kasprzak, E. (2007). The Meaning of Work for  the Unemployed. Paper presented at International Conference Psychologia prace a organizacie , (16-18. 05.2007) Koszyce-Lipovce, Slovakia).

Kasprzak, E.  (2010). Interpersonal relationships and life satisfaction.  Symposium: Positive Psychology: How to use optimism- 03.07.2010 Graz Austria- Wrocław Polska

Kasprzak, E.  (2011) Style orientacji zawodowej. [Occupational orientation style – theory and questionnaire].Paper presented at International Conference: Coping on the labour market: Qualitative methods in occupational diagnosis. Wrocław, (Poland 10-11.01.2011)

Kasprzak, E.  (2012). People’s relations to their work and job satisfaction. VI  European Conference on Positive Psychology, Moskau, Russia (26-29.06.2012).

Kasprzak, E. (2013) Zadowolenie zawodowe a zadowolenie z życia. [Satisfaction with work and satisfaction with life] Paper presented at I International Conference on Positive Psychology. Sopot, Poland (17-19.05.2013).

Kasprzak, E. (2014).The effect of career patterns on satisfaction with work. VII  European Conference on Positive Psychology, Amsterdam, Holland, (01-07.04.2014)

Kasprzak, E.  (2014).  Wpływ wzorów karier na zadowolenie z pracy. [The effect of career patterns on job satisfaction]. Paper presented at the XXXV Congress of the Polish Psychology Association. Psychologia w zmieniającym się świecie( 18-21.09.2014) Bydgoszcz, Poland

Kasprzak, E.  (2014).  Rodzaj pracy a styl orientacji zawodowej. [Occupational orientation styles and type of job]. Paper presented at the XXXV Congress of the Polish Psychology Association. Psychologia w zmieniającym się świecie( 18-21.09.2014), Bydgoszcz, Poland

Kasprzak, E. Michalak, M. (2014).  Praca, kariera, powołanie – typowa czy specyficzna orientacja zawodowa niepełnosprawnych  pracowników?. [Job, career, calling - typical or specific job orientation among disabled employees?]. Paper presented at the XXXV  Congress of the Polish Psychology Association. Psychologia w zmieniającym się świecie( 18-21.09.2014), Bydgoszcz, Poland

 Kasprzak, E. (2015). Developmental role of contemporary career patterns. (oral presentation) The IX  Polish Psychological Conference: Quality of life at work and beyond work] 15-16.10.2015, Sopot Poland

Kasprzak, E. (2015). Competencies of candidates and demands of labour market. Congruence or discrepancy? (oral presentation) The IX  Polish Psychological Conference: Quality of life at work and beyond work, 15-16.10.2015, Sopot Poland

Kasprzak, E., Izdebski, P. (2015).  Jozef Kozielecki`s Model of Hope.   (06.09.2015) (oral presentation) Hoffnung Konferenz (Hope Conference): Bern Swiss.  

Kasprzak, E., Izdebski, P. (2016).  Are  Polish people  less happy  than the rest of Europeans? The role of affect, engagement, meaning and hope. International comparisons. (oral presentation)  VII  European Conference on Positive Psychology, Angers, France (28.06.-01.07.2016)

Kasprzak, E., Michalak, M. (2016).  Job crafting, theoretical model, state of research and measurement method. (poster)  VII  European Conference on Positive Psychology, Angers, Francea