20 kwietnia 2012 roku ruszyła III edycja ogólnopolskiego konkursu dla maturzystów
„Talent za Talent”. Jego celem jest wyłonienie przyszłych liderów i menedżerów.

„Talent za Talent” promuje aktywne i odpowiedzialne działanie na rzecz własnego otoczenia
oraz ideę świadomego rozwoju osobistego. Ma też zwiększyć zainteresowanie młodzieży
zagadnieniami z zakresu ekonomii i zarządzania.

Konkurs składa się z 3 etapów. W pierwszym etapie kandydaci przesyłają swoje aplikacje
i na ich podstawie oceniamy ich zaangażowanie zarówno w życie szkoły jak i pozalekcyjną
działalność. Następnie kandydaci są zapraszani na rozmowy ewaluacyjne do jednego z trzech
miast Warszawy, Poznania bądź Wrocławia, gdzie sprawdzane są ich kompetencje oraz
umiejętności analitycznego myślenia.

Do konkursu może zgłosić się każdy tegoroczny maturzysta. Wystarczy zarejestrować się
na stronie www.talentzatalent.pl wykorzystując formularz zgłoszeniowy. Szczegółowe
informacje na temat konkursu można znaleźć w regulaminie. Przy ocenie kandydatów brane
są pod uwagę:

• osiągnięcia naukowe uczestnika
(np. sukcesy odnoszone w konkursach i olimpiadach),
• doświadczenie związane z zarządzaniem i kierowaniem ludźmi (np. organizacja
wydarzeń, zakładanie lub kierowanie organizacjami młodzieżowymi lub
uczniowskimi),
• zaangażowanie w działalność na rzecz swojego otoczenia
(np. wolontariat, działalność charytatywna),
• inne aspekty sygnalizujące odpowiedzialność, dojrzałość oraz przedsiębiorczość.

Pomysłodawcą konkursu jest Stowarzyszenie Przyszłych Doradców i Menedżerów Cognitis.
Koncepcja projektu wywodzi się z misji Cognitis, jaką jest szerzenie w społeczności
akademickiej idei rozwijania umiejętności menedżerskich, przy zachowaniu etyki w szeroko
pojętym biznesie. Poprzez zaangażowanie maturzystów członkowie stowarzyszenia chcą
pomóc im w wybraniu przyszłej ścieżki rozwoju i odkryciu swoich umiejętności.