Opis głównych zadań zawodowych:

• opieka nad kolekcją roślin w Ogrodzie w tym: planowanie i wykonywanie cięć pielęgnacyjnych oraz sanitarnych drzew i krzewów; pielęgnacja i utrzymanie trawników oraz rabat; wykonywanie niezbędnych oprysków (przy posiadaniu uprawnień); zabezpieczenie wrażliwych roślin na okres zimy
• wykonywanie prac związanych z pomnażaniem kolekcji jak: zbieranie nasion, prowadzenie szkółki, rozmnażanie poprzez odkłady, sadzonkowanie, rozmnażanie bylin
• prace gospodarcze i porządkowe związane z utrzymaniem obiektu, w tym drobne naprawy infrastruktury Ogrodu oraz dbałość o powierzony sprzęt i narzędzia
• kontrolowanie i egzekwowanie zapisów Regulaminu udostępniania Ogrodu Botanicznegow odniesieniu do odwiedzających
• uczestniczenie w działalności edukacyjnej i promocyjnej Ogrodu

Oczekiwane umiejętności i cechy kandydatów:

• wykształcenie zawodowe lub średnie w zakresie ogrodnictwa, nauk rolniczych, biologicznych bądź pokrewnych, dodatkowym atutem będzie wykształcenie wyższe
• dobry stan zdrowia - umożliwiający pracę na zewnątrz w różnych warunkach pogodowych
• umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, kreatywność
• mile widziane: udokumentowane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, uprawnienia do obsługi pilarki spalinowej i wykonywania oprysków, umiejętności związane z przekazywaniem wiedzy przyrodniczej i edukowaniem

Oferujemy:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze
• przyjazną atmosferę pracy
• możliwość doskonalenia zawodowego, udział w szkoleniach
• świadczenia z funduszu socjalnego

Osoby zainteresowane powyższą ofertą prosimy o przesyłanie CV zawierającego klauzulę zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby procesu rekrutacji do Sekretariatu Kanclerza UKW, Bydgoszcz, ul. J.K. Chodkiewicza 30(p.108) lub pocztą elektroniczną na e-mail: kanclerz@ukw.edu.pl

Termin przesyłania zgłoszeń: 21.01.2022r. do godz. 12:00

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami.  

Prosimy o umieszczenie w CV następującej klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb procesu rekrutacji w Uniwersytecie Kazimierza Wielkiego z siedzibą przy ul. Chodkiewicza 30, 85-064 Bydgoszcz.

Jednocześnie, zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, informujemy, że:

• administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Uniwersytet Kazimierza Wielkiego z siedzibą przy ul. Chodkiewicza 30, 85-064 Bydgoszcz; administrator danych osobowych powołał Inspektora Ochrony Danych nadzorującego prawidłowość przetwarzania danych osobowych, z którym można skontaktować się za pośrednictwem adresu e-mail: iod@ukw.edu.pl,
• Pani/Pana dane będą przetwarzane w celu realizacji rekrutacji do pracy w Uniwersytecie; podstawą prawną przetwarzania jest art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika,
• Pani/Pana danych osobowych nie będziemy przekazywać innym podmiotom,
• nie zamierzamy przekazywać Pani/Pana danych do państw trzecich (tj. niebędących członkami UE), Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacji, a po jego zakończeniu w przypadku brakuzawarcia umowy o pracę zwrócone (na życzenie) Pani/Panu lub zniszczone,
• ma Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
• ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego; organem nadzorczym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
• w przypadku aplikowania, podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest obowiązkowe i wynika z art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy oraz Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika,
• nie zamierzamy na podstawie Pani/Pana danych realizować zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani profilowania.